快時尚行業再爆出雇傭童工的丑聞，根據下周即將在瑞典上市的新書《Mondeslavar》(時尚奴隸)中揭露，快時尚H&M在位于緬甸的服裝工廠中，雇傭年僅14歲的童工并一天工作超過12小時。目前H&M在緬甸一共有13家合作工廠。
其中一位從14歲開始工作的童工Zu Zu告訴《Mondeslavar》的作者稱：“他們會雇傭任何想要工作的人。”
該書的作者Moa K?rnstrand和Tobias Andersson Akerblom透露，H&M緬甸工廠的大量15歲童工每天工作到晚上10點，這違反緬甸法律和國際勞工公約。這些童工為位于緬甸首都仰光附近兩個工廠Myanmar Century Liaoyuan Knitted Wear和Myanmar Garment Wedge工作。
早在2013年，H&M表示已經對一群14至17歲的工人進行身份驗證和加班情況采取了相應舉措。 然而，公司在一份聲明中表示：“根據國際勞工法，14至18歲的少年工作并非童工勞動。相反，國際勞工組織強調的是不排除這個年齡段在緬甸工作的重要性。H&M當然不會容忍任何形式的童工雇傭。”
對緬甸工作條件的擔憂近年來還包括英國零售商瑪莎百貨、樂購、Primark和New Look，現在H&M、C&A、Aldi以及Gap也牽涉其中。Oxfam的Erinch Sahan去年在緬甸工廠就工作環境開展研究工作，發現強迫加班的工人工資低、患病率高。 對緬甸剝削工人的規模感到驚訝。
去年，緬甸政府設定每天工作8小時的情況下，最低工資為3600緬元(2.3英鎊)，是世界上工資最低的國家之一。
英國的時尚零售商對《衛報》均表示，他們對供應商設有禁止使用童工的政策，按照國際勞工組織第14號條款針對發展中國家的建議，但是法律稱年齡在13到15歲的孩子可以從事簡單輕松的工作，只要不威脅到他們的健康和安全或阻礙他們的教育。
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瑪莎百貨在緬甸擁有三家工廠，稱只允許其供應商雇傭超過18周歲的少年。New Look和Primark表示，其工廠的員工必須年滿16歲，而這一切都會進行定期檢查和其他措施確保完成。他們都表示，并沒有使用被《Modeslaver》提及的工廠，樂購則表示它完全不允許使用童工。
針對這起丑聞，H&M回應稱產品在良好的工作條件，安全、健康的工作環境下生產而出，這對公司而言非常重要。因此，公司會對兩個在緬甸擁有童工和加班問題的工廠采取相應措施。
該時尚零售商還補充稱，青少年長期在供應商工廠工作的行為違反了國際法律和當地規則，這是公司不接受的。Myanmar Century Liaoyuan Knitted Wear 和Myanmar Garment Wedge并未對此事予以置評。
H&M有80%的成衣來自亞洲，在孟加拉、柬埔寨、緬甸以及中國大陸等地共有69個成衣廠。近2年來，快時尚已成為低劣質量和廉價的代名詞，業界陸續曝光大量快時尚品牌背后的丑陋現實，如血汗工廠、侵犯人權和環境危害等，低廉的生產價格一直是快時尚品牌追求的關鍵目標，品牌表示己希望節省下來的成本讓消費者受益，但是不斷發生工廠事故和雇傭童工長時間工作后，需要有更多時尚零售商反省這種追求低成本的做法
